3月18日上午，全国工商联专职副主席、中国民间商会副会长安立佳，全国工商联党组成员、秘书长林泽炎一行赴沪港国际咨询集团走访调研，深入了解民营企业治理与发展现状，推动民营经济高质量发展与企业传承体系建设。调研组对沪港国际32年来的发展成效给予高度评价。安立佳表示，支持企业将相关思路整理形成专题材料上报，为国家完善行业政策、优化营商环境提供参考。林泽炎用“爱”与“精”两个字概括企业发展的核心——“爱”体现为企业的文化温度与员工关怀，“精”体现为业务深耕、精益求精。
将优良传统融入企业文化
沪港国际咨询集团有限公司于1999年在上海市工商局登记成立，工程造价咨询业务位列全国百强机构第一，旗下会计公司为全球排名第十三的Kreston会计公司亚太地区成员所。调研期间，安立佳、林泽炎一行实地参观了沪港国际9楼党团文化长廊，详细了解企业十大文化体系与红色基因传承实践。
郭康玺董事长介绍，沪港国际始终坚持党建引领发展，将敬怀先烈、自省自律、尊师重道、知恩图报等优良传统融入企业文化。企业定期面向青年员工开展特色党团活动，推动红色教育更加贴近实际、富有活力。在员工关怀与成长体系建设方面，企业坚持“老带新”机制，着力解决外地员工租房、落户等实际困难，打通党团、专业、管理三条职业发展通道，畅通董事长信箱、中层批评会等沟通渠道，切实做到员工生活有保障、事业有希望、情绪有释放，以文化凝聚人心，以机制助力成长。
两代人平稳交接 接续奋斗
调研组在大会议室与企业负责人进行了深入交流。郭康玺董事长代表沪港国际对调研组的到来表示热烈欢迎，现场播放了其女儿、沪港国际首席执行官郭纯青的致敬视频及信件，全面介绍了企业两代人平稳交接、接续奋斗的传承历程。
随后，与会人员共同观看了由沪港青年员工运用AI技术自主制作的宣传短片，短片充分展现了青年员工勤奋、坚毅、积极、阳光的精神面貌，展示了沪港国际在人才培育与年轻干部成长方面取得的丰硕成果。
行业发展面临痛点与困境
座谈交流中，郭康玺董事长结合企业发展实际，提出企业在数字化、信息化转型中面临缺乏统一标准、政策制度亟待完善、民营经济发展环境有待优化等问题，直言当前行业发展的痛点与民营经济发展面临的困境。同时，他就企业传承工作提出构想，希望完善企业传承相关法律、搭建交流平台、借鉴欧美成熟经验、优化传承环节税费与清算流程，并加大对城市更新中房产传承问题的关注。
安立佳副主席认真听取企业诉求并现场回应。他表示，全国工商联将认真梳理汇总企业反映的问题与建议，支持沪港国际将相关思路整理形成专题材料上报，为国家完善行业政策、优化营商环境提供参考。林泽炎秘书长指出，行业标准滞后、制度供给不足等问题需国家层面统筹推进，相关实施细则正加快制定，将持续为民营企业健康发展提供坚实制度保障。
实践经验具有重要借鉴意义
林泽炎秘书长对沪港国际32年发展成就给予高度评价。他建议企业未来注重创新拓展，主动适应技术进步与客户需求变化，实现持续高质量发展。
安立佳副主席在总结时强调，沪港国际在企业发展和传承方面的实践经验具有重要借鉴意义，希望企业进一步总结传承经验，发挥示范引领作用。全国工商联将持续关注民营企业传承发展，积极推动制度保障与企业传承协同发力，为民营经济高质量发展保驾护航。
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